Денежное довольствие и социальные гарантии для военнослужащих контрактного состава

Денежное довольствие

Денежное довольствие, или заработная плата контрактника – это ежемесячный оклад согласно воинскому званию и ежемесячный оклад согласно воинской должности. В довольствие входят дополнительные денежные выплаты:

• надбавка по выслуге лет. Выплачивается ежемесячно и составляет от 10 до 40 % денежного содержания;
• надбавка по классной квалификации. Выплачивается ежемесячно и составляет от 5 до 30 % должностного оклада;
• надбавка за доступ и работу со сведениями, которые имеют категорию государственной тайны. Выплачивается ежемесячно и составляет 65 % оклада от занимаемой должности;
• надбавка по особым условиям воинской службы. Выплачивается ежемесячно и составляет 100 % должностного оклада;
• надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни в режиме мирного времени. Такое же довольствие получают за учения, походы в составе экипажа корабля, боевую подготовку в полевых условиях за чертой воинской части. Выплачивается ежемесячно и составляет 100 % должностного оклада;
• надбавка за достижения в период службы. Выплачивается ежемесячно и составляет 100 % должностного оклада;
• надбавки за сдачу нормативов ФИЗО для военнослужащих и уровень владения иностранными языками. Выплачиваются ежемесячно.

Существуют разовые выплаты. Это премия за добросовестное выполнение обязанностей (до трех окладов в год) и ежегодная материальная помощь (равняется не менее одному окладу).
При переведении военного на другое место службы законодательство РФ предусматривает разовую выплату подъемного пособия. Военнослужащему выплачивается один оклад, а каждый из членов семьи получает 25 % от этой суммы.
Если служащий проживает на съемной квартире, государство доплачивает за аренду жилья. Сумма выплат зависит от региона службы.
При выходе на пенсию военнослужащий получает единоразовые выплаты. Если выслуга составляет меньше 20 лет, пособие равняется 2-м окладам. При выслуге от 20 и более лет устанавливается выплата в размере 7 окладов денежного довольствия.

Социальные гарантии для служащих контрактного состава

Законодательство Российской Федерации декларирует ряд социальных мероприятий для служащих Вооруженных Сил. К ним относятся:

1. Обеспечение жильем.
   На период воинской службы контрактникам предоставляются служебные квартиры, дома или общежития. В случае аренды жилья в черте военного городка, гарнизона и т.д. выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилой недвижимости.
   Жилые помещения для постоянного проживания предоставляются, если военнослужащие служат на протяжении 20 лет или увольняются по выслуге лет, состоянию здоровья. Также жилье предоставляется, когда служащий уволен в связи с сокращением штата, но служил на протяжении 10 лет. Процедура также предусматривает выдачу государственных жилищных сертификатов.
2. Образование военнослужащих
   За период службы контрактник может учиться в образовательных вузах. Его кандидатура рассматривается по окончанию службы в числе приоритетных при поступлении в вузы и учебные заведения среднего профессионального образования.
3. Медицинское обслуживание
   Процедуры медицинского и реабилитационного характера проводятся в военных санаториях и госпиталях. Члены семей военнослужащих пользуются такими же социальными программами при наличии медицинского страхового полиса.
4. Обеспечение пайками и вещевое обеспечение
   По месту службы организовывается питание для всех категорий военных. Продовольственный паек выдается, если служащие по условиям контракта находятся за пределами России. К аналогичным условиям приравнены районы Крайнего Севера.
   Вещевое обеспечение – это комплект полевой экипировки на время испытательного срока. По его прохождению обмундирование выдается согласно нормам для ВС России.
5. Проезд
   Право бесплатного проезда к новому месту службы, в командировку или к месту отпуска и обратно предоставляется один раз в год. Льгота распространяется на военнослужащего по контракту, который проходит службу на Крайнем Севере, за Уралом и на Дальнем Востоке, и одного из членов его семьи. Служащий контрактного состава, отправляясь в отпуск, покупает билеты для себя и членов семьи самостоятельно. После возращения затраты компенсируются. Аналогичным образом осуществляется компенсация за командировку (раз в год).
   При переезде на новое место службы контрактник может бесплатно перевезти до 20 тонн личного имущества.
6. Выплата пенсий и осуществление страховок
   Военнослужащие выходят на пенсию в 45 лет, если к тому времени имеется выслуга 20 и более лет. Если служащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его семья получает компенсацию в размере 3 млн рублей. При увольнении служащего в результате травмы на военной службе ему выплачивается компенсация в размере 2 млн рублей.

Похожие записи:

Краснодарское высшее военное авиационное училище лётчиков имени А.К.Серова

Рязанское высшее воздушно-десантное училище им. В.Ф. Маргелова

Ипотека для военнослужащих: как оформить и что для этого нужно