Содержание:
Современные Вооружённые Силы Российской Федерации решают широкий спектр задач по защите экономических и политических интересов, а также сдерживанию угроз безопасности и посягательств на интересы государства. Успешное достижение целей поставленных задач невозможно без воинской дисциплины.
Определение воинской дисциплины
Во всех сферах цивилизованного взаимодействия людей устанавливается определённый порядок принятого и дозволенного поведения, которые отвечают нормам права и морали. Соблюдения этого порядка и есть дисциплина. Под этим термином скрывается многогранное явление, которое распространяется на деятельность людей в рамках различных государственных структур и организаций. Не исключением является армия.
При решении задач оборонного и военного характера дисциплина приобретает особую актуальность и важность. Исходя из этого, военная дисциплина имеет ярко выраженную специфику, особенности и нюансы.
Сущность ВД определяется положениями Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации (далее ДУ ВС РФ). В пункте 1 Главы 1 этого документа даётся точное определение воинской дисциплины. Воинская дисциплина (далее ВД) – это строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами ВС РФ и приказами командиров (вышестоящих должностных лиц).
Общая информация
Помимо ДУ ВС РФ вопросам дисциплины важное место уделяется в Уставе внутренней службы ВС РФ (далее УВС). В статье 16 этого документа говорится, что статус военнослужащего обязывает его быть дисциплинированным. Важность соблюдения ВД подчёркивается тем, что она ставится в один ряд с обязанностью сохранения государственной тайны.
Основы ВД строятся на двух основополагающих принципах:
- самодисциплины;
- исполнительности.
Эти принципы формируют подходы в реализации ВД. Они могут быть сознательными или принудительными. Сознательная ВД – это соблюдение правил поведения, обусловленное наличием глубокого чувства патриотизма, долга чести и высокой внутренней ответственности. Принудительная ВД – является крайней мерой соблюдения требуемых правил, так как опирается на чувство страха и выгоды.
Понятие ВД нельзя отождествлять с явлением воинской субординации (подчинённости). ВД подразумевает более сложный характер двухсторонних взаимодействий подчинённого и начальника.
ВД имеет ряд особенностей:
- высокая значимость для всего общества;
- охват и точность регулирования, наличие ответственности;
- строгость мер ответственности;
- большая роль нравственных норм;
- гармоничное сочетание с факторами активности, самостоятельности и творчества;
- обязательность исполнения для всех.
Степень соблюдения ВД основывается на трёх ключевых факторах:
- Обязанность защищать Отечество.
- Личная ответственность перед Отечеством.
- Непоколебимая приверженность к своему народу.
ВД позволяет решать служебные задачи следующего характера:
-
- социально-политического;
- контрольно-управленческого;
- организаторского;
- нормативного;
- воспитательного;
- информационного;
- предупредительно-профилактического;
- дидактического;
- адаптационного;
- социально-защитного.
Обязанности военнослужащих
Для поддержания ВД к военнослужащему предъявляется ряд обязательных для исполнения общих требований. Они перечислены в виде обязанностей в пункте 3 Главы 1 ДУ:
- Сохранение верность присяге.
- Соблюдение законодательных и уставных норм и правил.
- Умелое и мужественное выполнение воинских обязательств.
- Бережное отношение к государственному и военному имуществу.
- Добросовестное повышение уровня воинской грамотности и квалификации.
- Ответственное выполнение поставленных задач.
- Стойкое несение всех тягостей и трудностей.
- Сохранение государственной тайны.
- Осознанное уважение к командирам и друг другу. Уважение выражается в особом порядке приветствия и служебного взаимодействия.
- Выстраивание внутренних взаимоотношений, которые не выходят за рамки уставных норм и правил.
- Достойное поведение в общественных местах, содействие защите прав и свобод граждан.
Достижение высокого уровня ВД невозможно без реализации следующих факторов:
- морально-психологического воспитания;
- постоянного повышения боевых навыков;
- понимания необходимости подчинения командиру;
- правовой подкованности, соблюдение правовых норм;
- осознания личной ответственности за несение воинской службы;
- тщательного поддержания внутреннего порядка в местах дислокации;
- создания и поддержания необходимого уровня бытовых условий;
- профессионализма и грамотности командиров;
- неуклонное соблюдение принципа единоначалия.
Поощрения военнослужащих за соблюдение воинской дисциплины
Основные стимулы соблюдения и поддержания ВД – принятие норм и принципов гражданского общества, а также любовь к Отечеству. Помимо этих естественных стремлений военнослужащих, в ВС РФ предусмотрены и другие стимулирующие мероприятия и действия, которые направлены на укрепление и поддержание ВД. Меры поощрения изложены в Главе 2 ДУ.
В документе предусмотрена следующая система поощрений:
- снятие дисциплинарного взыскания;
- публичное вынесение благодарности перед строем;
- личное поощрение от командования;
- письменный приказ;
- денежная премия;
- грамота;
- ценные подарки с военной символикой;
- памятные фотографии;
- наградные знаки;
- занесение в Книгу почёта части;
- публикация благодарности в СМИ;
- сообщение об успехах по месту жительства, работы, обучения.
Высшей степенью поощрения является присвоение очередного воинского звания. Об этой мере указывается и в статье 162 УВС указывается, что за примерное соблюдение ВД может быть присвоено очередное звание.
Ответственность за нарушение воинской дисциплины
Нарушение ВД предусматривает соответствующую ответственность, степень которой зависит от характера и тяжести совершённого ими правонарушения. Этому аспекту ВД посвящена Глава 3 ДУ.
К дисциплинарной ответственности привлекаются военнослужащие, совершившие проступки, выражающиеся в нарушении ВД, но не влекущие за собой административной или уголовной ответственности.
В Главе 4 ДУ указывается, что последствием проступка служит дисциплинарное взыскание (далее ДВ).
Виды ДВ военнослужащих:
- выговор (строгий, с занесением в личное дело);
- неполное служебное соответствие;
- лишение права на увольнение;
- лишение специальных знаков;
- назначение внеочередного наряда;
- арест;
- понижение воинской должности и звания;
- отчисление с обучения или сборов;
- увольнение за нарушение условий контракта.
В условиях военной обстановки, в соответствии с Уставом, для поддержания и сохранения ВД в отношении нарушителя может быть применено оружие. В остальных случаях командир для поддержания порядка обязан применять весь комплекс мер принуждения, которые предусмотрены уставами и законодательством РФ.
Проблемы воинской дисциплины
Поддержанию воинской дисциплины препятствует большое количество трудностей и проблем.
Основными причинами возникновения проблем ВД являются три фактора:
- Несоответствие требованиям несения воинской службы морального, психологического, физического состояния военнослужащих.
- Отсутствие достаточных мер оперативной адаптации личного состава к порядкам и правилам несения воинской службы.
- Недостаточная отлаженность уставных взаимоотношений в коллективе.
Основные проблемы ВД:
- недооценка воспитательного воздействия;
- неуставные взаимоотношения;
- недостаточная требовательность руководящего состава к подчинённым;
- недостаточный уровень социально-бытового обеспечения.
Пути улучшения воинской дисциплины
Способы совершенствования ВД:
- Усовершенствование образовательных и воспитательных процессов. Повышение воспитательного фактора на боевую подготовку.
- Своевременная и объективная оценка ситуации и внесение корректив в работу армии. Постоянный анализ ситуации в воинских частях и подразделениях, детальная оценка полученных аналитических данных.
- Повышение уровня образования и квалификации офицерского состава. Внедрение современных образовательных программ организации воспитательной работы командиров-единоначальников.
- Повышенная требовательность руководящего состава к подчинённым на всех уровнях.
- Материальное и моральное стимулирование военнослужащих. Улучшение материально-бытовых условий.
- Регулярное проведение профилактических мероприятий. Поддержание твёрдого уставного порядка.
- Налаженная система взаимодействия органов военного управления с общественными организациями и учреждениями местной гражданской власти.
Реализация вышеназванных мероприятий в сочетании с общим развитием ВС РФ позволит решить существующие проблемы и вывести ВД на уровень, полностью отвечающий современным условиям военного строительства.
